As principais razões estratégicas que suportam a decisão das organizações em recorrer à contratação externa de Consultores (Outsourcing) são as seguintes:

• Redução ou controlo de custos com Recursos Humanos
• Concentração dos Recursos Internos nas actividades e processos críticos
• Necessidade de competências específicas que não existem na Organização

A nossa experiência demonstra que a forma como a organização aborda o tema Outsourcing depende, entre outros factores, de existirem ou não competências internas na organização:

• Se não existem Competências Internas, os decisores consideram o recurso ao Outsourcing para:
  • Obterem aconselhamento estratégico
  • Garantirem a execução de projectos críticos
  • Assegurar recursos competentes e capazes de cumprirem com os níveis de serviço adequados e numa perspectiva holística (que engloba tecnologia e negócio)
     
• Se existem Competências na Organização, o recurso ao Outsourcing foca-se na:
  • Contratação e Recursos que adicionam experiência e competência
  • Durante períodos de tempo bem limitados (a duração de um projecto, por exemplo)
  • Com foco em tecnologia

Em qualquer dos casos, as Organizações esperam dos nossos Consultores um conjunto de características que são o garante do seu contributo positivo para o negócio.

Esta tendência tem vindo a acentuar-se e para corresponder às solicitações do mercado, a Lusodata desenvolveu uma estrutura e um processo competente que tem provado ser bem-sucedido e que pode ser resumido com a seguinte máxima:

Pretendemos contribuir para o sucesso dos nossos clientes garantindo para os nossos colaboradores oportunidades de satisfação e de evolução profissional e pessoal.

Esta máxima induziu a implementação de um processo que garante a disponibilidade de recursos motivados e competentes para os nossos clientes de Outsourcing baseada na sua inclusão nas nossas equipas de projecto, onde adquirem e renovam conhecimento e experiência. Periodicamente, retornam às equipas de projecto para adquirem novos conhecimentos.

Actualmente, os nossos Colaboradores são chamados a contribuir em actividades tão díspares como:

• Manutenção de aplicações Web e Client Server
• Administração de infraestruturas tecnológicas (redes, servidores, equipamentos de comunicações, parques informáticos)
• Administração e gestão de sistemas e aplicações desenvolvidos em AS/400
• Manutenção e evolução de Portais Empresariais
• Desenvolvimento e manutenção de processos de integração (Middleware)

Em tecnologias como:

• DB2, Oracle, SqlServer, MYSQL
• Java, .Net, PL/SQL, PLEX, Flex, Struts, entre outras
• Websphere MQ e ESB
• Pentaho e SQL Reporting Services
• Sharepoint 2010, SAP Business One, CRM Dynamics, DotNetNuke, Mojo, Joomla
• BonitaSoft.

Apresente-nos a sua Visão. Nós queremos participar.